湖南工貿(mào)技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校，由株洲市人民政府主辦，湖南省人社廳業(yè)務(wù)管理,是國(guó)家綜合職業(yè)培訓(xùn)基地、國(guó)家機(jī)電類(lèi)職業(yè)技能鑒定所、全國(guó)職工職業(yè)（工種）技能實(shí)訓(xùn)基地、全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地、全國(guó)高技能人才培訓(xùn)基地、湖南省技師培訓(xùn)鑒定點(diǎn)、湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和湖南（株洲）現(xiàn)代制造技術(shù)職業(yè)教育集團(tuán)牽頭學(xué)校。近幾年，學(xué)院接連榮膺“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”、“國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)?！薄ⅰ叭珖?guó)首批示范職業(yè)技能鑒定所”等眾多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。學(xué)院新校區(qū)共占地300余畝，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施裝備精良，師資力量雄厚，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生5800多人，年承接各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)15000多人次。

  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員12名，具體公告如下：

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  二、招聘計(jì)劃

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共12名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件一。

  三、招聘條件

  應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；3、30周歲以下（1985年1月1日以后出生），部分職位以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);4、崗位所需要的其它條件。

  尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

  四、發(fā)布信息

  各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.zhuzhou.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn/）和湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)（http://www.www.muralcart.com/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

  五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

  （1）報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至18日上午8:30—11:30，下午14：30—16:30。

  （2）報(bào)名地點(diǎn)：湖南工貿(mào)技師學(xué)院行政樓804室（湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城）。

  （3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)絡(luò)或電話(huà)報(bào)名）

  應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），如實(shí)填寫(xiě)一式一份，并攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)打印）等證件和相關(guān)業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件各一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證件、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

  六、資格審查及考試

  學(xué)院人事部門(mén)根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

  1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

  2、考試時(shí)間、地點(diǎn)

  具體安排將通過(guò)湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告，學(xué)院不另行電話(huà)或其它聯(lián)系方式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。

  3、考試方式和范圍

  采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的考試方式。

  （一）筆試：

  電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師崗位和機(jī)電類(lèi)實(shí)訓(xùn)教師崗位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者均需參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。考試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)等教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)排序，從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定入圍面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選（最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)，則同分者全部進(jìn)入面試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)）。

  機(jī)電類(lèi)教師崗位和室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師崗位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

  （二）面試：所有崗位均需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等，滿(mǎn)分100分。

  （三）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：所有崗位均需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考核方式為試講。試講范圍為應(yīng)聘崗位（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，試講當(dāng)天給每位應(yīng)聘者一定的備課時(shí)間，試講時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)15分鐘，要求手寫(xiě)板書(shū)，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)基本功、教學(xué)方法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

  4、成績(jī)合成

  筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。以上成績(jī)均按百分制折算成綜合總成績(jī)，具體權(quán)重如下：電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師崗位和機(jī)電類(lèi)實(shí)訓(xùn)教師崗位：筆試權(quán)重為30%，面試權(quán)重30%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試權(quán)重40%；機(jī)電類(lèi)教師崗位和室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師崗位：面試權(quán)重50%，專(zhuān)業(yè)技能權(quán)重50%。

  設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入體檢入圍排序。綜合總成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排前；綜合總成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)高的排前。

  七、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對(duì)象，考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，取消其聘用資格，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

  八、公示

  根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由學(xué)院人事部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)市人社部門(mén)審定。

  九、聘用

  公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月（大學(xué)畢業(yè)初次就業(yè)試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)合格的予以正式錄聘，不合格的取消錄聘。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

  1、咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系人：0731-22039683 羅老師  肖老師

  2、監(jiān)督電話(huà)：學(xué)院質(zhì)量管理辦：0731-22039685

  市紀(jì)委：0731-28680141   市人社局：0731-28681082

  本次招聘政策由湖南工貿(mào)技師學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。